ブログアーカイブ

組合情宣　第42号 2014年3月18日　入試手当について合意しました・就業に関する協約について合意しました

組合情宣　第41号 2014年3月13日　東日本大震災から3年・職員人事制度に関する懇談会報告・不利益を被る可能性高い導入時格付け・不安が消えない目標管理・不確定要素がある人事評価・現行事務組織にそぐわない「職員人事制度」・4月人事と「職員人事制度」

組合情宣　第40号 2014年3月4日　医学部新設連携先は福祉大・合意形成に至らなかった？東北学院・理念の不一致か、財政面の問題か？・理事会には猛省を求む・報酬管理による俸給表（案）は開示されず・休憩室の改装が終了しました　

組合情宣　第39号 2014年2月20日　団体交渉報告（就業に関する協約の一部改正について･人事異動に係る覚書の一部改正について･医学部設置について）

組合情宣　第38号 2014年2月6日　やっと決まった団交日程1月23日開催の要求に対し「2月18日しか開催できない」・2月18日では4月の異動がほぼ決まってる!?・理事会は誠意ある交渉を!!・適正配置が前提職員人事制度・正しい時間外申告で、適正な人員配置を・ブラック企業化する東北学院？・明日は我が身？成果主義賃金制度が巻き起こした農薬混入事件・ボーナス減額に不満・明日は我が身？･･･と思いたくはないが・降格降級は廃止すべき・どうなってるの？医学部問題・内部分析結果の開示なくして賛成も反対もない・東北学院が成し遂げるべき「愛の業」とは

組合情宣　第37号 2014年1月28日　超党派議員団、来学・他大学に聞いてみました・医学部は黒字か？赤字か？・大学病院は黒字か？赤字か？・膨大なイニシャルコスト・医学部長が危惧する学力低下

組合情宣　第36号 2014年1月27日　理事会、団体交渉を拒否？・職員のモチベーションを下げる人事異動・組織改編が生んだポストと大量昇任・人事委員会は身内に甘い・まずは人員の適正配置と現行ルール遵守を

組合情宣　第35号 2014年1月24日　職員人事制度導入反対要求に対して理事会が不十分な回答!!若干の譲歩はみられるものの、なお不十分な回答に失望?!・不安解消に努めるというけれど・段階的導入、試行導入に譲歩は見られるが・理念と矛盾する理事会・降格降級は廃止すべき

組合情宣　第34号 2014年1月23日　理事会内部分析結果開示を拒否・楽観視できない医学部新設・センター入試が無事終了・入試は通常業務？粘り強い交渉を続けます

組合情宣　第33号 2014年1月21日　医学部新設は必要か？！・医師過剰時代の到来・自治医科大方式で医師は定着しない・医学部新設は必要か？