入学試験業務にともなう手当は、現在のところ教育職員の場合は、点数制で算出されており、点数の算定については次ページの算定表を参照してください。
事務・技術・用務職員で地区試験場出張者については、試験日一日当り２点の額を加算し、入試手当として追加して支給されます。
入試手当については、算定表・支給方法等その都度（毎年）、理事会と交渉の上、協定することになります。
入試にかかわる業務の全期間若しくは、その一部を勤務しなかった場合には、次の入試手当支給基準によって算定されます。
入試手当の支給基準
第１条 この基準は、入試手当の支給基準について定める。
第２条 入試手当は、採用後１年以上の職員に対し、別に定める入試手当算定表により、支給する。
第３条 採用後１年未満の職員に対しては、次に掲げる基準により算定した額を、支給する。
一、10月までに採用された職員に対しては、全額支給する。
二、11月以降に採用された職員に対しては、３月31日までの勤務月数を５で割った数値（月数）に、一律額乗じた額を一律額として、支給する。
ただし、勤務月数に端数がある場合は、その端数を切り上げとする。
第４条 教育職員については、入試に関わる業務に従事せず、かつ、11月１日より３月31日の期間を通して、勤務していない場合は、入試手当を支給しない。
第５条 教育職員以外の職員については、11月１日より３月31日の期間を通して、勤務していない場合は、入試手当を支給しない。
第６条 休職期間がある場合には、第３条第１項２号の基準により算出した入試手当を支給する。
第７条 入試手当の支給は、入試業務終了後とし、３月31日までに支給する。
2022年度入試手当について
１．教育職員について
⑴ １点あたりの単価は、1,200円とし、各業務に対応する点数は、入試手当等算定表の記載の通りとする。
⑵ 問題作成については、下記の計算式で算出する。
一人あたりの支給額＝（150,000円×セット数）÷出題者数
マークシート方式による英語は20％、国語・物理・化学は10％増の額である。
英語（Ａ）は英文学科、英語（Ｂ）は言語文化学科担当の教員。
⑶ 総合型選抜業務について
イ．総合型選抜の業務担当（委員）には、一律50,000円支給する。
ロ．総合型選抜面接第一次選抜担当には、面接一人につき1,500円支給する。
ハ．総合型選抜評価表作成（第一次選抜）として志願者一人につき200円支給する。
ニ．総合型選抜面接案内誘導１日につき 5,000円
ホ．総合型選抜面接調整補助 20,000円
２．教育職員以外の職員について
地区試験場出張者については、試験日一日あたり２点の額を入試手当として支給する。
１．問題作成
⑴ １部数につき150,000円とする。
⑵ 英語２割増、国語・物理・化学１割増。
⑶ 英語（Ａ）・英語（Ｂ）には編入学選抜Ａ、Ｂ用の英語各１セットを含む。
⑷ 小論文（文）には一般後期日程用のほかに総合型選抜Ａ（推薦）、Ｂ（TG）、社会人の全部で４セットが含まれるが、出題の負担を考慮し２セット換算とする。原則として小論文（工）は２セット換算とし、学科毎出題のため、４学科のべ８名で割ることとする。
２．総合型選抜関係
⑴ 総合型選抜業務担当（委員） 一律50,000円
⑵ 総合型選抜面接（第一次選抜）
面接１人につき1,500円
⑶ 評価表作成（第一次選抜）
志願者１人につき200円
⑷ 総合型選抜面接案内誘導１日につき5,000円
⑸ 総合型選抜面接調整補助20,000円
2022年度入試手当等算定表「教育職員」
