本学の定年は65歳（教授については67歳）になっております。
東北学院大学定年規程
第１条 本規程は、東北学院大学（以下「大学」という）に勤務する職員の定年に関する事項を定める。
第２条 大学に勤務する職員の定年は、満65歳とし、定年に達した日の属する年度の末日をもって定年とする。
ただし、教授については、満67歳をもって定年とする。
第３条 本規程の改廃は、理事会が行う。
附 則
この規程は、昭和61年10月１日から施行する。
東北学院大学選択定年制度に関する協約
（目 的）
第１条 この協約は、東北学院大学定年規程に定める定年齢に達しない職員が、それぞれの生涯設計に基づいて、自らの定年齢を選択できることを目的とした選択定年制度（定年齢前早期退職者に対する退職手当支給の優遇措置。以下「制度」という。）について定める。
（適用対象者）
第２条 この制度は、退職時において満58歳（教授にあっては62歳）以上で、勤続年数が満25年以上の職員を対象とする。ただし、満65歳（教授にあっては67歳）に達する日の属する年度内に退職する職員には、この制度を適用しない。
（退職日）
第３条 この制度の適用を受けて退職する職員の退職日は、選択した年齢の属する年度末（３月31日）とする。
（申請手続き）
第４条 この制度の適用を受けることを希望する職員は、退職を希望する年度末の６ケ月前（教育職員にあっては10ケ月前）までに「選択定年退職願」を所属長を経て理事長に提出し、その承認を得なければならない。
２ 前項により承認された後は、その取消、変更及び撤回は認めない。
（退職手当）
第５条 前条第１項に基づき退職が承認された職員の退職手当は、退職する日における俸給月額に、職員の勤続期間に対して東北学院大学退職手当支給規程（以下「退職手当支給規程」という。）第４条第１項、第２項及び第８条に掲げる割合を乗じた額に、別表に定める割合を乗じて得られた額を支給額とする。
（その他）
第６条 「選択定年退職願」を承認された職員が、退職予定日前に死亡した場合には、死亡した日を退職する日として前条の規定に基づき支給する。
ただし、当該支給額が、退職手当支給規程第７条第１項及び第３項に基づいた支給額を下回る場合は、退職手当支給規程を準用する。
（準用規程）
第７条 この制度の適用を受けて退職する職員の勤続期間の計算、遺族の範囲及び順位等の支給方法については、退職手当支給規程を準用する。
（協約の改廃）
第８条 この協約の改廃は、理事会と教職員組合との合意による。
附 則
（施行期日）
１ この協約は、平成13（2001）年４月１日から施行する。
附 則
１ この協約は、平成14（2002）年４月１日から施行する。
